井笑笑，安小茜在他面前一直有“是心非”的病。不过这会她和他的观应该是一致的。

而这里的视频镜，基本都是华为内认为最重要的历史时刻。

而很多东西都是可以包在歌声之中的！当今世界新自由主义泛滥。都在调什么籽油、明珠。但是人大的翟教授就很明确的跟他讲过，中国人的文化基因里面是有集主义的！

天下熙熙，皆为名来。天下攘攘，皆为利往。名与利，华为都给员工。不得不说，华为能到当今世界首屈一指的企业，确实是有独到之！

任总非常的明啊。

我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上本认不你是华为人的时候，你就是华为人;当这个社会认你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

在外界的印象中，华为是全球最大的通信设备制造上，最大的手机制造商。而华为在商业案例上经常被提及的，在财经新闻里津津乐的就是“华为的冬天”。

。不过作为一名优秀的理者，她从华为的企业文化中确实发现很多优秀的东西。

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那么，唱着邓丽君的甜，这靡靡之音，可不可以让员工对企业产生烈的归属？不可以！

因为这是农耕文明最重要的特征之一，区别于海洋文明。而我们从小到大的生活，本就是一集主义的教育洗礼。

一个个门节目。唱的是什么？“团结就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳气昂昂。”“长江之歌。”

但是，谁会想到华为内，其实氛围并不是低调呢。而是有各表彰大会，各奖状，各金牌得主。把员工的荣誉拉的满满的。

但是，这的企业文化，都没有华为带给他这样烈的刺激和受。

比如：有一，华为似乎特别喜发奖。可以叫“巧立名目”给团队发奖状。这神激励的手段非常明啊！而且，华为对职务似乎很大方。

井忍不住赞赏的鼓掌。他从这些歌曲中受到了华为员工上的那集主义的气质、风采。

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给员工以归属，要员工有神上的力量。应该怎么去？他还是信哥说的话：多看动世界。声音就是人类表达情的第一选择。

企业文化，所有的企业家都在讲！芸的阿里在讲，搞名制度，自封风清扬。主要业务叫六脉神剑。厕所叫听雨轩。

他前不久去国拜访一代商业教父段勇平，他也在讲“本分”的企业文化。

刚刚韩妙就被问，且承认了的一个趣闻。那就是华为在早期发展的过程中，曾经一个门十几个副总裁。去谈生意的员工都是这个衔。名片上都印着这个。搞的外面的人摸不着脑：你们门到底谁负责？

居安思危就不必说了。里面有一段话，井印象非常刻。任总是这样写的：

提炼一下：低调！

稍坐片刻，韩妙带着井一行到视频展厅中。这里有华为公司历史上的经典镜。华为自打手机业务起来之后，在宣传上的非常到位。有些广告片拍的非常。

“好！”

那么唱着治愈系的歌曲“我的未来不是梦”、“最初的梦想

井并没有关注任总、徐直军，郭平等人参与的誓师大会，画面非常有年代和仪式。引发他烈兴趣的反倒是一段华为内资料。好像是在搞歌唱大赛，也或者是联晚会。