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第七百四十四章 日式模式(求订阅)(2/2)

事,就换一个其家族的成员上来。

等级、地位非常的稳固。

不得不说,苯有时候耍小聪明真的比宇宙第一申遗大国一些。

一个圈一个圈,由内而外。一个萝卜一个坑。

的外在表现是什么呢?就是某家银行或者心企业(比如、索尼、丰田)的最领导是会长、社长。就是董事长和总经理。

董事会、三菱社长们的联谊组织“金曜会”,那都只是表象。照现代法律,东大会决定董事会。这才是权力的最源。足以影响到经营层面的“金曜会”。

那么在权极其分散的情况下,如果到对大型财团的相对控制呢?

地球人都知的事实,小日...过的不错的日苯是鹰酱的民地!因此,日式财团为应对鹰酱爸爸的压和各控制、限制,他们衍生了一个很独特的财团组织模式。

放下茶杯,说:“小诺先生,罗斯柴尔德先生,我希望法兰西第六银行能够成为欧、非洲地区的级银行,我想要对标的银行集团是德银、瑞银。

罗斯柴尔德家族在成立法兰西第六银行时面,疏通关系等付,所要换的利益是由小诺支付。

以三菱财团为例,在其心企业三菱东京ufj银行中,这是日本最大的商业银行,其真正控制董事会的可能是岩崎等两三家,再有十几个依附两三家的小家族。这帮“华族”组成了真正能够控制三菱系的成员企业的决策层。

要知,日苯从某意义上来说,还是封建主义社会。有人依附关系的。

一旦事或者惹到鹰酱爸爸,这两个家伙可以鞠躬下台。但是背后的财团真正的实际控制人不会动一分一毫。

而三菱的心家族想要控制依附于自己的小家族,或者纳新血来,靠的是联姻、黑材料、社会等级、利益换等等手段。

他搞法兰西第六银行,当然是以银行为心,组建财团。

之所以指定是三菱财团的模式,因为日系财团中还有三井财团这样的例。当然,控制内、组织模式都是一模一样的。区别在于,三菱财团的心企业是三菱东京ufj银行,而三井财团的心企业是昔日大名鼎鼎的三井产。

心原因就在于真正的控制人只有一该公司的份,有可能只有2%,连董事会都是推举代理人去的。

但小诺这番话的意思就是说,罗斯柴德家族愿意提供更多的帮助,当然也要求更多的利益。

至愿意售绞死他们的绳索。

比如某个地主家的佃农在老爷的扶持下息了,他难能改换门?那怎么可能的?最多就是从佃农的份变成自立门。但依旧是该地主老爷的派系。

法国缺乏一个足够势的本土银行。这和其大国地位是不匹的。至于法兰西第六银行最终的组织架构,我希望采取日式财团的模式。准确的说是三菱财团的模式。”

所以,日系财团们还保持着自己的控制权,只是随着日苯经济的衰退,实力衰落了。在2018年,昔日大的索尼(三井财团的成员企业),如今是华为的打工仔,给华为手机提供电件的。而三星已经彻底变成一个国公司。权多数已经在国的大企业手里。

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